Il 33° Report dell’Ambito di Lecce, pubblicato da Arpal Puglia, evidenzia un panorama dinamico e variegato del mercato del lavoro nella provincia di Lecce. Il report mette in luce un totale di 221 annunci che corrispondono a 595 posizioni aperte, offrendo una vasta gamma di opportunità in diversi settori economici e per diverse tipologie di candidati, inclusi i giovani in cerca di tirocini formativi e le persone appartenenti a categorie protette.
Settori in crescita e figure richieste
Il settore con la maggiore domanda di lavoro è l’edilizia, con la richiesta di 148 professionisti, seguito dal comparto turistico con 100 posizioni aperte, prevalentemente localizzate lungo la costa ionica e nel capo di Leuca. Anche l’agricoltura e l’ambiente mostrano un interesse significativo, con 68 posizioni disponibili. Il settore socio-sanitario conta 23 annunci per un totale di 89 posizioni aperte, a conferma di un bisogno costante di risorse nel campo dell’assistenza alla persona.
Altri settori con una domanda rilevante includono il TAC (tessile-abbigliamento-calzaturiero) con 41 posizioni, il commercio con 37, le telecomunicazioni con 30 e il comparto trasporti e riparazione veicoli con 33 opportunità. In ambiti più specifici, si segnalano 12 posizioni nell’industria metalmeccanica, 3 nel settore delle pulizie e multiservizi, 5 nell’industria del legno e altre 5 offerte nel settore bellezza e benessere.
Opportunità per giovani e categorie protette
Il report dedica una sezione significativa alle opportunità di tirocini formativi, con 12 posizioni aperte in vari ambiti. Questi tirocini rappresentano un’importante via di accesso per i giovani nel mondo del lavoro, favorendo l’acquisizione di competenze professionali e l’orientamento al lavoro. Le offerte di tirocinio sono regolate dalla Legge Regionale n.26/2023, che stabilisce una durata minima e massima del percorso formativo, oltre a prevedere una retribuzione minima mensile di 600 euro per i primi sei mesi e di 700 euro oltre i sei mesi.
Inoltre, il report evidenzia l’attenzione alle categorie protette, con quattro posizioni riservate a persone con disabilità e tre per iscritti alle categorie protette ex art. 18, L. 68/99. Queste opportunità rappresentano un impegno concreto verso l’inclusione e la valorizzazione della diversità nel contesto lavorativo locale.
Mobilità Europea con la Rete EURES
Un altro aspetto rilevante del report è l’offerta di lavoro all’estero tramite la rete EURES, che include eventi come “Make it in Germany 2024” e “Work in Denmark – Destination West Zealand”, previsti tra settembre e ottobre 2024. Questi eventi offrono ai candidati la possibilità di impiego in diversi settori come IT, sanità, ingegneria e ospitalità, supportando la mobilità e l’occupazione in tutta Europa.
Il 33° Report dell’Ambito di Lecce offre un quadro dettagliato e ricco di opportunità per chi è in cerca di lavoro nella provincia. Dai settori tradizionalmente forti come l’edilizia e il turismo, alle nuove opportunità in agricoltura, tecnologia e sanità, il report rappresenta uno strumento fondamentale per orientarsi nel mercato del lavoro locale e internazionale. Con un impegno verso l’inclusione e la formazione continua, Lecce si pone come un territorio dinamico e aperto a nuove sfide professionali.
Per maggiori dettagli e per candidarsi alle offerte, è possibile consultare il portale Lavoroperte della Regione Puglia.
